人事・総務担当者のための情報メディア「@人事」で研修に関する記事を書きました。
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社員研修の目的はさまざまだ。新卒向けのビジネスマナー研修から始まり、社員のモチベーションアップ、業務に直結するスキルアップを目的としたもの、管理者向けのマネジメント研修など、多岐に渡る。
そもそも、社員研修を計画・実施する人事担当者に求められるものは何だろうか。その社員研修はどんな目的を持って実施されるものなのか、一度考えてみる必要があるかもしれない。
今回は、企業向けの社員研修実績を多数持つTAC（東京・千代田区）の岡本豪氏に、社員研修をプログラムする際に、人事担当者に必要な視点や注意すべきポイントを聞いた。
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よろしくお願いします。
takezo@interviewer69.com
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